企业文化
愿景： 受人尊敬的互联网企业
- 飞鸽传书网将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公 司的事业。与飞鸽传书相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社 会的尊敬为自身的自豪和追求；
- 坚持“用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时 促进社会文明的繁荣；
- 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现 ；
- 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的 回报；
- 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值；
- 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；
- 互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化飞鸽传书的影响力。
使命： 通过互联网服务提升人类生活品质
- 飞鸽传书以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服 务；
- 飞鸽传书的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界 和物质世界；
- 持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质；
- 飞鸽传书通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步 。
十大价值观
- 我们提倡不断创新的精神，并且鼓励员工以与众不同的方式高效地工作。
－－工作即生活 - 有效地制订书面的工作计划，并能授权团队成员贯彻计划，达成目标这是最基层主管 也必须具备的基本素质。
－－管理 - 我们必须随时留意任何可能的办法，以使我们的工作能够创造极品。在这方面一个可 行的经验就是：
充分设想去预先体验目标客户、合作伙伴的价值感受，然后尽一切努力改善工作去争取 获得这个价值。
－－完美 - 谦虚是一种接受建议、批评和自我改善的勇气，是一种源自自信的美德，是浮躁以及 浅薄傲气的反面。包容人长，同时包容人短，"知错近乎勇"。
－－自知之明 - 在自己的岗位上，我们每个人都必须时时向自己的极限挑战。因为在竞争中，我们无 法改变别人的态度和实力，我们所能做的就是把自己调整到最佳状态，尽力发挥出自己的最
高水平。
－－心态 - 我们要求员工必须具备独立工作的能力，能够善始善终踏实地完成任务。我们欢迎少 说多做的人，我们塑造有责任感的员工。
－－务实 - 组织健康的一个重要指标是：看在它的运作中是否最大限度地消灭了MUDA，（MUDA就 是任何无效过程产生的浪费），看它是否具备了优良的全员单兵生产力。
－－效率 - 我们强调沟通的重要性，沟通是部门之间实现最佳衔接的首要条件。有效沟通是以信 任、理解、合作精神为基础的。
－－沟通 - 任何规模的小到班组大到集团都必须有记忆的能力，能像生命一样在实践中不断总结 经验、学习新知、积累智慧。
－－学习 / 组织 - 面对朝阳，总有一种冲天壮志；仰望星空，禁不住天真感慨的勃发。我们需要那独支 人类的美妙意象。
－－理想
经营理念： 一切以用户价值为依归
- 坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；
- 保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；
- 注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；
- 以用户价值的最大化创造公司价值的最大化。
管理理念： 关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束
关心员工成长：
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工
个人职业发展；
重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方 式，促进
员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉 献智慧和
勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
强化执行能力：
- 再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是飞鸽传书在管理上的核心 原则之一；
- 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的 榜样，但最
重要的，要依靠每位飞鸽传书人对公司的热爱和对工作的负责精神； - 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。
追求高效和谐：
- 由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
- 根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
- 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现 。
平衡激励约束：
- 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创 造性；
- 在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制；
- 强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障
员工福利:
- 提供国家规定的各项基本社会保险
- 购买商业补充医疗保险及各种意外险
- 补充住房公积金
- 员工股票期权计划
- 健身康体计划
- 年度体检
- 带薪年假
- 户外拓展及团队建设
- 生日蛋糕